Durante la sesión ordinaria del Congreso del Estado de Morelos, la diputada Brenda Espinoza López presentó una iniciativa para armonizar el marco jurídico estatal en materia de servicio civil y administración pública municipal, con el objetivo de incorporar obligaciones y mecanismos que fortalezcan la inclusión laboral de personas de la diversidad sexual y de género. La legisladora explicó que la propuesta busca que el servicio público estatal y municipal sea un espacio de inclusión, respeto y oportunidades reales, bajo una visión de derechos humanos que articule la igualdad sustantiva con la eliminación de prácticas discriminatorias.
La integrante del Grupo Parlamentario de Morena detalló que la iniciativa plantea adicionar un segundo párrafo al artículo 2 y la fracción XIX al artículo 45 de la Ley del Servicio Civil, así como reformar la fracción XLVII del artículo 38 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos. Entre los puntos centrales se contemplan acciones afirmativas, cuotas de inclusión laboral y capacitación obligatoria con perspectiva de diversidad sexual y de género, a fin de corregir desigualdades históricas y garantizar condiciones equitativas dentro del servicio público.
En el documento presentado, la diputada citó estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que señalan que en el país alrededor de cinco millones de personas se reconocen como parte de la diversidad sexual y de género, y una proporción significativa se encuentra en búsqueda de empleo, lo que evidencia barreras estructurales para su integración plena al ámbito productivo. Espinoza López subrayó que la propuesta no implica impacto presupuestal, pero sí representa un impacto humano relevante al fortalecer la dignidad, la autonomía y el derecho a construir un proyecto de vida sin discriminación.