La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) y el Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos de la UAEM (SITAUAEM) alcanzaron un acuerdo que permitió evitar la huelga programada para el 28 de marzo, tras un proceso de conciliación celebrado en la Sala de Apelaciones No. 1 del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Morelos.
El emplazamiento a huelga fue presentado el 28 de noviembre de 2024 y, luego de meses de negociaciones, ambas partes lograron acuerdos con el respaldo de los Juzgados Laborales del Tribunal, la Secretaría de Economía y del Trabajo estatal y la mediación del Poder Judicial.
El magistrado presidente del Tribunal, Luis Jorge Gamboa Olea, quien destacó la importancia del diálogo en la resolución de conflictos laborales. “Siempre son buenas noticias el que hayamos contribuido un poco en esta mediación y en el buen entendimiento que lograron. Gracias a ambas partes por la sensibilidad y la disposición”, expresó.
Por su parte, la rectora de la UAEM, Viridiana Aydeé León Hernández, reconoció el papel del Tribunal en el proceso y la voluntad del sindicato para llegar a un acuerdo que beneficie a la comunidad universitaria.
Entre los compromisos alcanzados destacan:
- • Impartición de talleres culturales en distintas facultades.
- • Atención a descuentos indebidos a profesores de la Facultad de Psicología.
- • Pago pendiente a una trabajadora académica.
- • Respeto a la capacidad de estudiantes en laboratorios.
- • Entrega del Laboratorio 8 de Investigación Educativa de la Facultad de Medicina.
- • Asignación de estacionamiento para el personal académico de la Unidad Biomédica.
- • Pago de días económicos no disfrutados a docentes sindicalizados.
- • Mejoras en infraestructura y mantenimiento de instalaciones deportivas.
- • Seguridad para Técnicos Deportivos.
- • Continuidad en la entrega de ropa de trabajo al SITAUAEM.
Con la firma del convenio tras la asamblea del 27 de febrero, el procedimiento de huelga contenido en el expediente HUELGA/14/2024 quedó formalmente concluido. Mario Cortés Montes, secretario general del SITAUAEM, estuvo presente en la firma y celebró la resolución del conflicto.
Este acuerdo no solo evita la paralización de actividades en la UAEM, sino que sienta un precedente de diálogo y negociación efectiva entre autoridades y trabajadores académicos.